Print trifft KI: Werbung aus Daten, vollautomatisch
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Bild: BlueJeans Network
Interaktiv-Trends 2019/2020 (13): Job Profiles, Employer Branding
03.01.2019 - Der War for Talents ist voll im Gang und wird auch 2019 eines der Hauptprobleme sein, die nicht nur die Digitalbranche zu lösen hat. Der Weg zum Wunschkandidaten führt Unternehmen über bekannte Wege.
von Christina Rose
HANDLUNGSRELEVANZ
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Die Suche nach Fachkräften und sie langfristig an das Unternehmen zu binden, wird auch 2019 eine der Hauptaufgaben für Unternehmen - nicht nur der Digitalbranche - sein.
Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt führt zu einer Machtumkehr - zugunsten der Fachkräfte. Sie suchen sich die Unternehmen aus - nicht umgekehrt. Treiber der Entwicklung sind neben dem Fachkräftemangel auch sinkende Geburtenraten und die alternde Bevölkerung. Und die Jungen, die der Arbeitsmarkt umwirbt, haben andere Ansprüche an Tätigkeiten und Arbeitgeber als Generationen zuvor.
Zusammengefasst will vor allem die Generation Y, also die im Zeitraum der frühen 1980-er bis frühen 2000-er Jahre Geborenen, ihre berufliche Tätigkeit als einen positiven Teil ihres L
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