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 (Bild: Microsoft)
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Warum deutsche Internet-Experten viel mehr Gehalt fordern können

24.07.2008 - Entlassungsmeldungen wie bei T-Systems und in Teilen der US-Branche zeichnen ein schiefes Bild vom Arbeitsmarkt. Tatsächlich verschärft sich der Fachkräftemangel in der deutschen Internet- und IT-Branche in den kommenden Jahren. Mitarbeiter haben gute Chancen, Nachschläge beim Gehalt durchzusetzen. Eine iBusiness-Umfrage zeigt, was Chefs tun können, um dem Problem Herr zu werden.
Die auf die Multimediabranche spezialisierten Personalberater suchen händeringend für ihre Kunden nach neuen Arbeitskräften. Denn Web-Programmierer, Vertriebs-Cracks, Suchmaschinenexperten und Marketing-Asse sind eine seltene Spezies: Man trifft sie nicht in der Schlange des örtlichen Arbeitsamts - und auch ansonsten selten, zumindest in einer arbeitssuchenden Form.

Eine iBusiness-Auswertung Relation Browser hatte erst vor kurzem das Ausmaß des Fachkräfte-Problem in der Internet- und Multimedia-Branche gezeigt. Die Folge: Nahezu unabhängig von der gegenwärtigen - und der sich abzeichnenden eingetrübten - Konjunkturlage

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