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(Bild: Geralt/Pixabay)
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Fachkräftemangel: Das große Warten - Und was Agenturen dagegen tun

09.03.2022 - Die Pandemie hat den 'War for Talents' nochmal verschärft, selten waren Interaktiv-Unternehmen und Digitalverantwortliche verzweifelter als heute. Stellen können kaum besetzt werden. Unternehmen müssen sich neu erfinden, damit der Fachkräftemangel sie nicht aus dem Rennen wirft. ExpertInnen sprechen über Wege aus der Krise.
von Christina Rose , Joachim Graf

HANDLUNGSRELEVANZ

 
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Es wird immer schwerer, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Sechs Monate und elf Tage. So lange dauert es gegenwärtig im Durchschnitt zwischen dem Schalten einer Stellenanzeige und dem Zeitpunkt, an dem die Personalverantwortlichen der Internetwirtschaft diese wieder abschalten. Entweder, weil die Stelle besetzt worden ist - oder aus Hoffnungslosigkeit.

Das ergab die aktuelle Auswertung der ausgeschriebenen Stellenangebote der Interaktivbranche auf iBusiness.de/jobs zur Homepage dieses Unternehmens Relation Browser , die der Crawler der iBusiness Jobbörse Relation Browser auf den Online-Jobseiten von Agenturen und Dienstleistern der Interaktivbranche gefunden und in unser System eingespeist hat.

Di

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Chart-Archiv Marktzahlen zu diesem Beitrag
Hoher Anteil der ArbeitnehmerInnen plant Jobwechsel

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(21.01.2022)
Laufende Stellenausschreibungen auf iBusiness.de/jobs Januar 2020 - März 2022

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(04.03.2022)
Durchschnittliche Standzeit von in KW 9/22 abgeschalteten Stellenanzeigen in Tagen

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(04.03.2022)
Stellenanzeigen für Vertrieb, Marketing und SEM/SEO (Index 2020=100)

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(11.02.2022)
Veränderung der Zahl der Stellenangebote nach Berufsart Februar 2022 gegenüber 2020 und 2021

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(07.02.2022)
Durchschnittliche Standzeit von Stellenanzeigen auf iBusiness.de/jobs Januar 2020- Februar 2022

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(07.02.2022)
Index-Entwicklung der Jobangebote für einzelne Berufe (Index Januar 2020=100)

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(07.02.2022)
Hays-Fachkräfte-Index Q4/2021 nach Branchen

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(28.01.2022)
Anzahl der Bewerber im Einzelhandel vor und nach der Pandemie

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(25.11.2021)
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