Recruiting-Studie: Bewerber misstrauen Arbeitgebern

Den Studien-Ergebnissen nach glauben 65 Prozent dieser kritischen Bewerber, dass Arbeitgeber beispielsweise in Stellenanzeigen oder auf Karrierewebseiten im Sinne ihrer Interessen flunkern. Weitere 29 Prozent nehmen die Aussagen vor allem deswegen nicht ernst, weil sie diese für austauschbar halten. Die kritische Haltung deckt sich mit den konkreten Erfahrungen der Befragten: Sieben von zehn Bewerber gaben im Rahmen der Befragung an, im Verlauf des Bewerbungsprozesses bereits mindestens einmal einen Unterschied zwischen dem kommunizierten und dem tatsächlich erlebten Unternehmensbild festgeste