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 (Bild: Tim Reckmann  / pixelio.de)
Bild: Tim Reckmann / PIXELIO

Studie Jobmarkt: Agentur-Employer-Branding dringend gesucht

17.05.2018 - Wie unsere aktuelle Auswertung des interaktiven Jobmarktes belegt, fehlt Agenturen neben Programmierern, Technikern und Onlinemarketern vor allem eine Sorte von Mitarbeitern, die wir bisher gar nicht auf der Uhr hatten. Ebenfalls stark vermisst ist eine Strategie, die Stellen auch zu besetzen.

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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Nicht die Akquise, sondern das Abarbeiten der Projekte sowie die Organisation der wachsenden Agenturen wird zum Problem.
In der Woche nach Ostern hat der deutschsprachige Jobmarkt der Interaktiv-Industrie eine neue Höchstmarke gerissen. Auf iBusiness.de/jobs     waren erstmals mehr als 7.600 offene Stellen gleichzeitig ausgeschrieben - so viele wie noch nie seit Beginn unserer Auswertung im Jahr 2012.

Das geht aus der Auswertung der Stellenanzeigen hervor, die der Crawler der iBusiness Jobbörse auf den Online-Jobseiten von Agenturen und Dienstleistern der Interaktivbranche gefunden hat. Gegenüber dem Angebot von vor zwölf Monaten ist das ein Zuwachs von einem Sechstel. Auch wenn die Zahl der aus

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