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Bild: Tim Reckmann / PIXELIO
Studie Jobmarkt: Agentur-Employer-Branding dringend gesucht
17.05.2018 - Wie unsere aktuelle Auswertung des interaktiven Jobmarktes belegt, fehlt Agenturen neben Programmierern, Technikern und Onlinemarketern vor allem eine Sorte von Mitarbeitern, die wir bisher gar nicht auf der Uhr hatten. Ebenfalls stark vermisst ist eine Strategie, die Stellen auch zu besetzen.
von Joachim Graf
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Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.
TL;DR
Nicht die Akquise, sondern das Abarbeiten der Projekte sowie die Organisation der wachsenden Agenturen wird zum Problem.
Das geht aus der Auswertung der Stellenanzeigen hervor, die der Crawler der iBusiness Jobbörse auf den Online-Jobseiten von Agenturen und Dienstleistern der Interaktivbranche gefunden hat. Gegenüber dem Angebot von vor zwölf Monaten ist das ein Zuwachs von einem Sechstel. Auch wenn die Zahl der ausgeschriebenen
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