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We can do it: Die Interaktivbranche ist angewiesen auf kompetente Frauen in allen Ebenen. Doch sie muss sie auch fördern. (Bild: The U.S. National Archives)

Bild: The U.S. National Archives

We can do it: Die Interaktivbranche ist angewiesen auf kompetente Frauen in allen Ebenen. Doch sie muss sie auch fördern.

Frauen ohne Chance in der Interaktiv-Wirtschaft: Wo die meisten Machos sitzen

28.05.2015 - Während sogar in den Vorständen der DAX-Unternehmen dank Frauenquote die Zahl der Frauen steigt, sieht es in der Digitalen Wirtschaft schwarz aus mit der Gleichstellung. Egal ob bei Deutschlands Top-Interaktivagenturen, bei SEOs oder deutschen Onlineshops: Die Branche steht immer noch mit beiden Beinen fest im 19. Jahrhundert. Die iBusiness-Studie zeigt, wohin die Entwicklung geht und warum sich gerade Internetunternehmen in Zukunft um einen hohen Frauenanteil bemühen müssen.

von Verena Gründel

HANDLUNGSRELEVANZ

	Operativ	Strategisch	Visionär
Technik
Medien
Wirtschaft
	heute	morgen	übermorgen

Die iBusiness-Handlungsmatrix zeigt, wie langfristig die vorgestellten Aufgaben angegangen werden müssen.

Was zu tun ist:

Heute: Familienfreundlich agieren, Frauen einstellen und fördern

Morgen: Betriebliche Zielvereinbarung zum Frauenanteil erlassen

Übermorgen: Frauennetzwerke aufbauen, mehr Frauen einstellen und fördern

Die Frauenquote ist beschlossen. Aber die Internetbranche zeigt sich unbeeindruckt: Die Digitale Wirtschaft, die sich selbst immer als Spitze des Fortschritts sieht, führt weiterhin - seit nun drei Jahren - unangefochten die Riege der Männerdomänen der deutschen Industrie an.

So sieht ein rückschrittliches Menschenbild aus: Auch 2015 sitzen in keinem anderen Bereich der Wirtschaft weniger Frauen in Spitzenpositionen als in Interaktivagenturen. Und an zweiter Position im Testosteron-Ranking folgen auch schon die SEO-Agenturen. Das zeigt die aktuelle Studie zum Fra

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Chart-Archiv Marktzahlen zu dieser Analyse

Frauenanteile in Führungspositionen 2015

(27.05.2015)

2015 - Mitarbeiteranteil von Frauen und Männern nach Tätigkeitsbereichen

(04.05.2015)

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Bild: Martin Brahm

Martin Brahm
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